(VNTB)-Kerry Brown: Tại sao Trung Quốc không thể đổi mới?
Phạm Nguyên Trường dịch (VNTB) - Tập Cận Bình ca ngợi đổi mới trên lí thuyết, nhưng hệ thống của Trung Quốc không được lập trình nhằm khuyế...
https://itdl-flatnews.blogspot.com/2014/09/vntb-kerry-brown-tai-sao-trung-quoc.html
Phạm Nguyên Trường dịch
(VNTB) - Tập Cận Bình ca ngợi đổi mới trên lí thuyết, nhưng hệ thống của Trung Quốc không được lập trình nhằm khuyến khích đổi mới trên thực tế.
Đổi mới có tính phá hoại?
Có nhiều khác biệt giữa chính quyền của Tập Cận Bình và Hồ Cẩm Đào, nhưng có một lĩnh vực chính trị mà họ hoàn toàn thống nhất với nhau, đấy là thái độ sùng bái khái niệm đổi mới trừu tượng, coi nó là giải pháp cho hầu như tất cả những thách thức lớn của đất nước.
Trong thập kỉ vừa qua, khái niệm “phát triển một cách khoa học” của Hồ Cẩm Đào được coi là tuyên bố có ảnh hưởng mạnh mẽ nhất về đổi mới. Dưới triều Hồ Cẩm Đào, ý tưởng này được được chống lưng bằng sự gia tăng đột ngột những khoản đầu tư cho nghiên cứu và phát triển, lĩnh vực giáo dục nhận được nhiều nguồn lực hơn trước đây, và các doanh nghiệp (cả nhà nước lẫn tư nhân) trong những lĩnh vực được ưu tiên như công nghệ thông tin, công nghệ cao và máy tính cũng nhận được nhiều sự trợ giúp hơn trước. Lĩnh vực này thậm chí còn lập kế hoạch phát triển trong 15 năm, bắt đầu từ năm 2006, đây là một lời tuyên bố mạnh mẽ về hướng đi của đất nước, theo nghĩa nâng năng lực của mình lên ngang tầm thế giới.
Dưới thời Hồ Cẩm Đào, Trung Quốc sản xuất bằng sáng chế với tốc độ nhanh đến chóng mặt, chẳng khác gì tốc độ tăng trưởng GDP của nước này. Tuy nhiên, tự thân bằng sáng chế không tạo ra sản phẩm sáng tạo. Các công ty Mỹ và châu Âu tiếp tục làm ra những công nghệ mà ai cũng muốn sở hữu. Một mặt, những nỗ lực lớn của Trung Quốc nhằm ăn cắp sở hữu trí tuệ thông qua các cuộc tấn công trên không gian ảo hay bằng những phương tiện khác là tội ác. Nhưng mặt khác, những vụ trộm cắp IP là hành động được dân chúng ca ngợi và chấp nhận cho nên cho đến nay, thời điểm đột phá của Trung Quốc vẫn còn là một bí ẩn.
Một cuốn sách mới viết về đổi mới trong lĩnh vực quân sự nhan đề: Forging China’s Military Might, do Tai Ming Cheung biên tập, giúp giải thích vì sao điều đó có thể xảy ra. Ở Trung Quốc, đổi mới, tương tự như cải cách, là một từ được mọi người ưa dùng. Các chính trị gia thích sử dụng nó trong các bài phát biểu của mình, và tự coi mình là người đổi mới. Mặc dù vậy, người ta chưa thể thống nhất với nhau đổi mới thực sự nghĩa là gì và cái gì góp phần khuyến khích quá trình đổi mới. Một mặt, Tai Ming Cheung và các đồng tác giả cho thấy rõ rằng đổi mới là hiện tượng đầy nghịch lí. Những cuộc đổi mới thực sự bao giờ cũng tạo ra kẻ thắng và người thua và rất tốn kém. Cứ mỗi một công ty Apple hay Microsoft thành công là hàng ngàn công ty thất bại. Chỉ có một số rất ít các khoa học gia tại các viện nghiên cứu và các trường đại học với những ý tưởng tuyệt vời là có thể nhận được tài trợ nhằm phát triển ý tưởng của mình và đưa được nó vào thực tiễn mà thôi. Đổi mới, ít nhất là theo cuốn sách này, là quá trình có tính phá hoại. Nó đơm hoa kết trái khi có những người chấp nhận rủi ro và nền văn hóa có thái độ khoan dung với những người như thế.
Có thể gây ra đổ vỡ
Theo những bằng chứng được tình bày trong cuốn sách này thì chính phủ Trung Quốc dưới thời Tập Cận Bình có thể đổ tất cả những khoản tiền mà họ muốn vào những khu công nghệ cực kì rộng lớn và đào tạo ra một số lượng lớn các kỹ sư và lập trình viên đẳng cấp quốc tế. Nhưng ngay cả với những nỗ lực như thế, dường như Trung Quốc chỉ có khả năng tạo được một vài công ty sáng tạo đẳng cấp quốc tế mà thôi. Vấn đề căn bản là ở Trung Quốc vai trò của nhà nước và chính phủ vẫn còn rất mạnh. Phần lớn các khoản tài trợ là của nhà nước, và cuối cùng, thành quả cũng quay lại với nhà nước. Hệ thống thang bậc, quyền lợi ích kỉ và tính tự mãn gây ra khó khăn cho tất cả những người mong muốn trở thành Steve Jobs của nước Trung Hoa hiện đại. Có những người dũng cảm đã làm được điều đó – ví dụ như Jack Ma, người sáng lập công ty Alibaba. Tuy nhiên, theo tình hình hiện nay thì hệ thống bao cấp của nhà nước không chấp nhận thất bại, nó trừng phạt rất mạnh những người đầu tư nhiều mà thu chẳng được bao nhiêu, và đòi phải nhanh chóng đem lại lợi nhuận. Các hệ thống thị trường của Mỹ và châu Âu là những vườn ươm tốt hơn cho những ý tưởng điên rồ, rất ít những ý tưởng trong số đó cuối cùng đã vượt qua được và thành công.
Trong những bài phát biểu gần đây, Tập Cận Bình cũng khẳng định một sự đổi mới mạnh mẽ như người tiền nhiệm của ông đã làm. Hầu như chắc chắn là ông sẽ tiếp tục nhấn mạnh điều này tại Hội nghị trung ương sẽ diễn ra trong năm nay và cũng chắc chắn đấy cũng chỉ là thuật tu từ mà thôi. Thực chất là cần một sự đổi mới ngoạn mục trong việc sợ rủi ro, hệ thống kiến thức được qui định từ trước đang giữ thế thượng phong ở Trung Quốc đã chấp nhận những ý tưởng mới, đa dạng và đầy thách thức trong việc làm ra những đồ vật khác nhau, thiết kế đồ vật theo cách mới, hay sống theo những cách khác nhau – đấy đều là đổi mới cả.
Hệ thống ở Trung Quốc hiện nay vẫn còn đang tưởng thưởng cho thái độ tuân phục. Phải có hành động của những người dũng cảm thì mới thay đổi được điều đó. Nói theo Chen Yun, từ những năm 1980, thì đổi mới là tốt - khi nó còn như một con chim ở trong lồng. Phải kiểm soát được nó. Tuy nhiên, vấn đề lớn mà Tập và các nhà lãnh đạo của ông ta cần phải cân nhắc khi họ nghĩ đến sự hỗ trợ cho việc đổi mới hệ thống hiện nay của họ. Đối với hầu như tất cả các thách thức về chính sách mà hiện nay Trung Quốc đang gặp, từ tăng trưởng đến giải quyết vấn đề biến đổi khí hậu, từ giải quyết các vấn đề nhân khẩu học đến bảo vệ lợi ích quốc gia của Trung Quốc với một đội quân hiện đại, thì đổi mới cũng đều nằm ở trung tâm của các giải pháp cần thực hiện. Không có lĩnh vực nào cho ta thấy một cách rõ ràng hơn sự phức tạp và mâu thuẫn của nước Trung Quốc ngày nay hơn là trận chiến giữa mạo hiểm và sợ rủi ro; thực dụng và đổi mới có thể gây ra đổ vỡ. Ban lãnh đạo hiện nay, tương tự như ban lãnh đạo trước, không thể tránh được đổi mới, mặc cho những rủi ro và các vấn đề nội tại của nó.
Nguồn: http://thediplomat.com/2014/08/why-china-cant-innovate/
Đổi mới có tính phá hoại?
Có nhiều khác biệt giữa chính quyền của Tập Cận Bình và Hồ Cẩm Đào, nhưng có một lĩnh vực chính trị mà họ hoàn toàn thống nhất với nhau, đấy là thái độ sùng bái khái niệm đổi mới trừu tượng, coi nó là giải pháp cho hầu như tất cả những thách thức lớn của đất nước.
Trong thập kỉ vừa qua, khái niệm “phát triển một cách khoa học” của Hồ Cẩm Đào được coi là tuyên bố có ảnh hưởng mạnh mẽ nhất về đổi mới. Dưới triều Hồ Cẩm Đào, ý tưởng này được được chống lưng bằng sự gia tăng đột ngột những khoản đầu tư cho nghiên cứu và phát triển, lĩnh vực giáo dục nhận được nhiều nguồn lực hơn trước đây, và các doanh nghiệp (cả nhà nước lẫn tư nhân) trong những lĩnh vực được ưu tiên như công nghệ thông tin, công nghệ cao và máy tính cũng nhận được nhiều sự trợ giúp hơn trước. Lĩnh vực này thậm chí còn lập kế hoạch phát triển trong 15 năm, bắt đầu từ năm 2006, đây là một lời tuyên bố mạnh mẽ về hướng đi của đất nước, theo nghĩa nâng năng lực của mình lên ngang tầm thế giới.
Dưới thời Hồ Cẩm Đào, Trung Quốc sản xuất bằng sáng chế với tốc độ nhanh đến chóng mặt, chẳng khác gì tốc độ tăng trưởng GDP của nước này. Tuy nhiên, tự thân bằng sáng chế không tạo ra sản phẩm sáng tạo. Các công ty Mỹ và châu Âu tiếp tục làm ra những công nghệ mà ai cũng muốn sở hữu. Một mặt, những nỗ lực lớn của Trung Quốc nhằm ăn cắp sở hữu trí tuệ thông qua các cuộc tấn công trên không gian ảo hay bằng những phương tiện khác là tội ác. Nhưng mặt khác, những vụ trộm cắp IP là hành động được dân chúng ca ngợi và chấp nhận cho nên cho đến nay, thời điểm đột phá của Trung Quốc vẫn còn là một bí ẩn.
Một cuốn sách mới viết về đổi mới trong lĩnh vực quân sự nhan đề: Forging China’s Military Might, do Tai Ming Cheung biên tập, giúp giải thích vì sao điều đó có thể xảy ra. Ở Trung Quốc, đổi mới, tương tự như cải cách, là một từ được mọi người ưa dùng. Các chính trị gia thích sử dụng nó trong các bài phát biểu của mình, và tự coi mình là người đổi mới. Mặc dù vậy, người ta chưa thể thống nhất với nhau đổi mới thực sự nghĩa là gì và cái gì góp phần khuyến khích quá trình đổi mới. Một mặt, Tai Ming Cheung và các đồng tác giả cho thấy rõ rằng đổi mới là hiện tượng đầy nghịch lí. Những cuộc đổi mới thực sự bao giờ cũng tạo ra kẻ thắng và người thua và rất tốn kém. Cứ mỗi một công ty Apple hay Microsoft thành công là hàng ngàn công ty thất bại. Chỉ có một số rất ít các khoa học gia tại các viện nghiên cứu và các trường đại học với những ý tưởng tuyệt vời là có thể nhận được tài trợ nhằm phát triển ý tưởng của mình và đưa được nó vào thực tiễn mà thôi. Đổi mới, ít nhất là theo cuốn sách này, là quá trình có tính phá hoại. Nó đơm hoa kết trái khi có những người chấp nhận rủi ro và nền văn hóa có thái độ khoan dung với những người như thế.
Có thể gây ra đổ vỡ
Theo những bằng chứng được tình bày trong cuốn sách này thì chính phủ Trung Quốc dưới thời Tập Cận Bình có thể đổ tất cả những khoản tiền mà họ muốn vào những khu công nghệ cực kì rộng lớn và đào tạo ra một số lượng lớn các kỹ sư và lập trình viên đẳng cấp quốc tế. Nhưng ngay cả với những nỗ lực như thế, dường như Trung Quốc chỉ có khả năng tạo được một vài công ty sáng tạo đẳng cấp quốc tế mà thôi. Vấn đề căn bản là ở Trung Quốc vai trò của nhà nước và chính phủ vẫn còn rất mạnh. Phần lớn các khoản tài trợ là của nhà nước, và cuối cùng, thành quả cũng quay lại với nhà nước. Hệ thống thang bậc, quyền lợi ích kỉ và tính tự mãn gây ra khó khăn cho tất cả những người mong muốn trở thành Steve Jobs của nước Trung Hoa hiện đại. Có những người dũng cảm đã làm được điều đó – ví dụ như Jack Ma, người sáng lập công ty Alibaba. Tuy nhiên, theo tình hình hiện nay thì hệ thống bao cấp của nhà nước không chấp nhận thất bại, nó trừng phạt rất mạnh những người đầu tư nhiều mà thu chẳng được bao nhiêu, và đòi phải nhanh chóng đem lại lợi nhuận. Các hệ thống thị trường của Mỹ và châu Âu là những vườn ươm tốt hơn cho những ý tưởng điên rồ, rất ít những ý tưởng trong số đó cuối cùng đã vượt qua được và thành công.
Trong những bài phát biểu gần đây, Tập Cận Bình cũng khẳng định một sự đổi mới mạnh mẽ như người tiền nhiệm của ông đã làm. Hầu như chắc chắn là ông sẽ tiếp tục nhấn mạnh điều này tại Hội nghị trung ương sẽ diễn ra trong năm nay và cũng chắc chắn đấy cũng chỉ là thuật tu từ mà thôi. Thực chất là cần một sự đổi mới ngoạn mục trong việc sợ rủi ro, hệ thống kiến thức được qui định từ trước đang giữ thế thượng phong ở Trung Quốc đã chấp nhận những ý tưởng mới, đa dạng và đầy thách thức trong việc làm ra những đồ vật khác nhau, thiết kế đồ vật theo cách mới, hay sống theo những cách khác nhau – đấy đều là đổi mới cả.
Hệ thống ở Trung Quốc hiện nay vẫn còn đang tưởng thưởng cho thái độ tuân phục. Phải có hành động của những người dũng cảm thì mới thay đổi được điều đó. Nói theo Chen Yun, từ những năm 1980, thì đổi mới là tốt - khi nó còn như một con chim ở trong lồng. Phải kiểm soát được nó. Tuy nhiên, vấn đề lớn mà Tập và các nhà lãnh đạo của ông ta cần phải cân nhắc khi họ nghĩ đến sự hỗ trợ cho việc đổi mới hệ thống hiện nay của họ. Đối với hầu như tất cả các thách thức về chính sách mà hiện nay Trung Quốc đang gặp, từ tăng trưởng đến giải quyết vấn đề biến đổi khí hậu, từ giải quyết các vấn đề nhân khẩu học đến bảo vệ lợi ích quốc gia của Trung Quốc với một đội quân hiện đại, thì đổi mới cũng đều nằm ở trung tâm của các giải pháp cần thực hiện. Không có lĩnh vực nào cho ta thấy một cách rõ ràng hơn sự phức tạp và mâu thuẫn của nước Trung Quốc ngày nay hơn là trận chiến giữa mạo hiểm và sợ rủi ro; thực dụng và đổi mới có thể gây ra đổ vỡ. Ban lãnh đạo hiện nay, tương tự như ban lãnh đạo trước, không thể tránh được đổi mới, mặc cho những rủi ro và các vấn đề nội tại của nó.
Nguồn: http://thediplomat.com/2014/08/why-china-cant-innovate/
Tại sao Trung Quốc không thể đổi mới?
Trả lờiXóaTại vì trí thức Trung Quốc không biết viết kiến nghị
Tại sao Trung Quốc không thể đổi mới?
Trả lờiXóaThật đơn giản như:"Tôi là Maria", vì TQ là CS. CS chỉ có diệt vong như đông Âu và LX chứ không có đổi mới.
Cần có thiên đường để thấy hết giá trị của dãy chết
Trả lờiXóaNGƯỜI TẦU LỤC ĐỊA GIAN DỐI
Trả lờiXóaTrên 6 thập niên toàn trị -Cộng Sản Trung Quôc hủy diệt văn hóa truyền thống ,dựa trên cơ sở NHÂN NGHĨA LỄ TRÍ TÍN-Người Hoa sinh sống trong môi trường ngoài CNXH Lục Dịa dều phát triển ngang tầm với các dân tôc sống trong nền dân chủ khác .Cộng sản “nảy sinh” cách Ứng xử XIN CHO nhằm bảo vệ chế dộ toàn trị ,con người dánh mất khả năng TỰ TIN và biến thành kẻ nô lệ -kẻ luôn luôn sẵn sang chịu khuất phục dể có dược dặc ân dặc sủng –Dặc ân dạc sủng là cứu cánh , mọi chuyện còn lại chỉ là phương tiện “Cứu cánh biện minh cho phương tiện “-LA FIN JUSTIFIE LE MOYEN “ –Việt Nam cũng phát triển theo mô hình ấy ,nên không sao phát triển ngang tầm vơi xã hội dân chủ xung quanh .lấy GIAN DỐI Làm Phương tiện dạt cứu cánh thành tích -24 ngàn tiến sĩ là một thảm họa của sự gian dối –Xuất khẩu số lượng trổi vượt mà vẫn chưa bao nhiêu lọt vào thương hiệu quôc tế -TRung quôc cũng vậy thôi –Những hang gia công cho các công ty lớn mang thương hiệu quôc tế sản xuất từ TRung quôc vẫn dược các quôc gia giầu có TIN DÙNG-Hàng tự mình xuất khẩu thì sưc tiêu thụ rất giới hạn ,mất sức cạnh tranh ,vì chất lượng thất thường .Tất cả cũng do chữ TÍN .BẤT TÍN NGAY TỪ KHỞI DIỂM :GIAN DỐI VỚI CHÍNH MÌNH-
KÍnh mời Quí Vị dọc bài sau :
Sinh viên Trung Quốc bị phát hiện gian lận để được vào các đại học Mỹ
Chinese students found cheating to get into U.S. colleges Timothy Pratt, Hechinger ReporterCNN Money 1 tháng 7 năm 2014What is the Chinese Dream?Giấc mơ Trung Quốc là gì?“Không một nền văn hóa hay thực tế nào lại hoạt dộng bát nháo vô nguyên tác trong công tác tuyển sinh nhập dại học . “West nói .”Vậy mà vẫn có những người tuyển mộ vô dô dạo dức du nhập cái thư văn hóa bát nháo ấy vào không gian này Dù có gần 500 công ty tuyển dụng dược bộ giáo dục TRung quôc cấp giấy phép ,vẫn còn trên hàng ngàn công ty khác hoạt động bên ngoài sự giám sát chính thưc này Gia đình Trung Quốc trả phải lệ phí từ $ 6,000 đến $ 10,000, "ngoại phí - bonus " để được nhận vào một trường hàng đầu ( dựa trên bảng xếp hạng của US News & World Report), theo Zinch Trung Quốc, một công ty tư vấn giúp trường Mỹ tuyển dụng sinh viên Trung Quốc. Thậm chí chẳng có sự xác nhận nào giúp giảm bớt sự gian lận ,vì nhiều công ty tuyển dụng có giấy phép lại lập hập dồng phụ với những công ty tuyển dụng không giấy phép khiến rất khó mà biết dược ai dang làm chuyện gì .. Các viện đại học và các tổ chưc chuyên nghiệp dã bắt dầu khai triển những tiêu chuẩn riêng để chứng nhân các công ty tuyển mộ quốc tế Related: Colleges tying president's pay to graduation, hiring rates
Tuy nhiên, Hội đồng tuyển dụng quốc tế của Mỹ, được thành lập nhằm mục đích nàyvào năm 2008, đã xác nhận chỉ có 65 tổ chức tuyển dụng trên toàn thế giới - một " hạt muối bỏ bể", John Deupree, giám đốc điều hành của Hội đồng Tuyển dụng Quốc tế Mỹ nói. Sự gia tăng dáng chú ý số dơn xin nhập học từ Trung Quốc xin theo học cao đẳng và đại học cũng gây khó khăn dối với những viên chức tuyển sinh của Mỹ để theo dỏi kịp thời . Jonathan Weller, giám đốc tuyển sinh quốc tế tại Đại học Cincinnati, cho biết phòng tuyển sinh , trong đó ông ông làm việc thậm chí không tồn tại cho đến bảy năm trước đây. Bây giờphòng này có tới năm người dang làm việc ở nước ngoài, ba người ở Trung Quốc.. Các nỗ lực đang được thực hiện để trấn áp gian lận.
Mời đọc tiếp :
Trả lờiXóaSau một thời gian làm công tác tư vấn giáo dục ở Trung Quốc (nơi ông cho biết khách hàng yêu cầu ông ngụy tạo các luận văn, thư giới thiệu, và bảng điểm), Chris Boehner thành lập Vericant, một công ty phỏng vấn những ứng viên Trung quôc mạt đối mặt va cung cấp những video dàm thoại, và những bài tập nói và viết dược giám sát Tại Đại học Cincinnati, nhân viên nhanh chóng phát hiện "sinh viên trò chuyện với chúng tôi cho thấy có trình độ tiếng Anh" so với hơn so với điểm tiếng Anh của họ trên giấy chứng nhận , Weller nói. Tại Đại học Washington ở Seattle, các nhân viên đã phát triển những quan hệ với các trường trung học ở Trung Quốc, và có thể nhanh chóng xác minh, liệuu bảng ghi điểm có giá trị thực sự hay không.Lovaas và những người khác lưu ý rằng, gian lận là tình trang rấy phổ biến , hầu hết sinh viên Trung Quốc dược nhận vào các dại học Mỹ nộp đơn thành thực, và có xu hướng làm nghiêm chỉnh. Diều mà Deupree dã nói dang chỉ rõ lý do khác cần tăng cường cảnh giác chống lại gian lận: "Không phải chỉ vì đó là một điều xấu, nhưng vì các đại học không muốn sinh viên thất bại." Nguồn : The Hechinger Report - a nonprofit, nonpartisan education-news outlet affiliated with Teachers College, Columbia University.-.First Published: July 1, 2014: 7:01 AM ET
Người Tẩu gian dối về bất cứ việc gì Một "bác sĩ" Trung Quốc tại đại học. y tế Cornell ở New York, người có thể chưa bao giờ theo học trường trung học. Cô đã được thuê làm một kỹ thuật viên và cô đã pham những sai lầm hoàn toàn bí ẩn. Chúng tôi có một qui trình liên quan đến lọc máu (reinfusing) bệnh nhân ung thư thận bằng cách sử dụng huyết thanh của họ. Cô không thể hiểu tại sao điều quan trọng nhất là chỉ dược dùng huyết thanh của chính bệnh nhân, mà không phải của bất cứ ai khác Đó là khoa học cơ bản .... Tôi đã thảo luận với giám đốc và ông yêu cầu tôi theo dõit kỹ lưỡng tất cả những gì cô ấy đã làm và rằng cô ấy có thể đã không thậm chí tốt nghiệp trung học ở Trung Quốc, nhưng lại nói với chúng tôi rang cô ta là bác sĩ ở quê nhà. -Tôi không mua bất cứ thứ gì sàn xuất tại Trung Quốc ... không mua thức ăn ... không mua thực phẩm cho chó mèo ... không mua gì ráo .ì. Tôi không tin tưởng bất cứ điều gì xuất phát từ Trung Quốc ... cho dù đó là người hay sản phẩm.. Tôi là một người Mỹ, thường sống và làm việc tại Trung Quốc, tôi nói / đọc / viết tiếng phổ thông Trung Quốc. Mặc dù Trung Quốc đang có nhiều ngưởi làm việc cần mẫn và dàng hoàng, những gì bạn nói là rất đúng,nhiều kẻ tham lam,nhũng lạm, gian dối, tội phạm trong giới trí thưc tràn ngập tại Trung Quốc.
Đó là một xã hội thực sự cạnh tranh, bạn phải cướp giụt để giàucó, đó là cảnh một con chó-gậm xương chó rất phổ biến tại Trung Quốc.